Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
MOM · PDF

Cam kết bảo đảm thẻ làm việc doanh nghiệp: S$5,000 và bảy nghĩa vụ

Đầy đủ mẫu bảo đảm một trang, bảy trách nhiệm, điều kiện tịch thu và quy tắc ký.

Ngày đối chiếu nguồn của bài gốc: 12 tháng 10 năm 2026 · 29 tháng 4 năm 2022

Số tiền, pháp luật và thông tin doanh nghiệp

Điền tên, UEN và địa chỉ công ty. Chịu S$5,000 cho mỗi người giữ thẻ, hoặc mức Controller quy định từng thời điểm, nhằm xin cấp thẻ làm việc cho người ghi trong Letter of Guarantee.

Căn cứ Employment of Foreign Manpower Act (Chapter91A) và quy định 12 của Work Passes Regulations. Chỉ cần ký mẫu một lần; nghĩa vụ tiền bảo đảm tiếp tục trong thời gian thư bảo lãnh hiệu lực.

Bảy trách nhiệm bảo đảm

Không thể chỉ tóm bảy trách nhiệm thành “mua bảo đảm”.

MụcTrách nhiệm
MộtTrả lương kịp thời, chịu chi phí sinh hoạt và y tế, báo trước hợp lý việc hồi hương và trả toàn bộ chi phí, thanh toán khoản còn nợ trước hồi hương
HaiCung cấp chỗ ở được chấp nhận
BaNếu tử vong, chịu chi phí chôn, hỏa táng hoặc đưa thi thể về nước mang quốc tịch
BốnTheo yêu cầu Controller, đưa người đã bị hủy thẻ, hết Visit/Special Pass hoặc phải trình diện đến đúng thời điểm
NămThuê theo điều kiện thẻ làm việc và điều kiện quản lý
SáuThực hiện biện pháp hợp lý để bảo đảm tuân thủ, gồm thông báo điều kiện và báo khi biết vi phạm
BảyKhi hoàn tất, chấm dứt việc làm, người lao động nghỉ hoặc thẻ bị hủy/thu hồi, thông báo bằng văn bản trong bảy ngày, báo trước hợp lý rồi hồi hương ngay hoặc trong thời gian chỉ định

Thay đổi điều kiện và tịch thu

Controller có thể thay đổi, xóa hoặc bổ sung điều kiện; ngày hiệu lực được thông báo điện tử hoặc trên trang web. Công ty chịu trách nhiệm nắm quy tắc mới nhất.

Vi phạm có thể bị tịch thu một phần hoặc toàn bộ bảo đảm của người liên quan; tịch thu một phần không chấm dứt quyền Chính phủ tịch thu phần còn lại cho cùng vi phạm hoặc vi phạm khác.

Ký, chứng kiến và con dấu

Doanh nghiệp tư nhân/hợp danh do chủ/thành viên hợp danh ký; công ty tư nhân hữu hạn do giám đốc đăng ký ACRA ký. Nếu giám đốc ủy quyền nhân viên, phải gửi MOM văn bản ủy quyền. Điền họ tên, chức vụ, chữ ký, tên công ty và ngày, cùng tên, địa chỉ, chữ ký người chứng kiến.

Theo Companies Act41A, con dấu chung là tùy chọn; nếu không có dấu, giám đốc phải ký và có người chứng kiến theo41B(1)(c). Định nghĩa điều kiện quản lý tham chiếu Work Passes Regulations2012.

Nguồn chính thức

Bản dịch đầy đủ bài viết tiếng Trung, được đối chiếu với tài liệu gốc chính thức của MOM.

Nguồn chính thức MOM ↗

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn