Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
Thuế · IRAS

Chi phí S–Z: tuân thủ và đóng góp tài khoản hưu trí

Chi phí tuân thủ và đóng góp tài khoản hưu trí nhân viên có điều kiện theo loại và ngày bắt đầu cụ thể.

Ngày đối chiếu nguồn của bài gốc: 11 tháng 10 năm 2026

Yêu cầu chính

Điều 14V có thể bao gồm chi phí pháp định và quản lý đủ điều kiện như kiểm toán, kế toán và tuân thủ thuế, nhưng chi phí vốn như thành lập, xóa tên và chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) vẫn không được khấu trừ. Đóng góp SRS của người sử dụng lao động là chi phí nhân viên, chịu trần đóng góp của nhân viên. Bổ sung Retirement Account và Special Account có quy tắc riêng. Theo cách xử lý được dẫn, bổ sung MediSave của người sử dụng lao động trước ngày 1 tháng 1 năm 2026 không được khấu trừ, từ ngày đó được khấu trừ. Bổ sung cho lao động nền tảng cũng có thay đổi tại YA 2026 và tháng 1 năm 2026. Thu nhập chịu thuế và giảm trừ cá nhân của người nhận khác với khấu trừ của doanh nghiệp. Phải xác định bên trả, tài khoản và ngày, không gộp mọi khoản chuyển tiền mặt CPF.

Nguồn chính thức

Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ bài hướng dẫn ngắn bằng tiếng Trung của Hằng Tín; nội dung đã được đối chiếu với tài liệu chính thức bằng tiếng Anh. Đây không phải bản dịch toàn bộ tài liệu chính thức. Các điều kiện đầy đủ, ngoại lệ và cập nhật về sau cần được kiểm tra trong bản gốc đính kèm.

Xem trang gốc chính thức ↗

Dịch vụ doanh nghiệp liên quan

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn