Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
Ưu đãi và trợ cấp · PDF

Tín dụng việc làm cho lao động cao tuổi: mẫu khiếu nại riêng từng nhân viên

Nộp khiếu nại SEC riêng cho từng nhân viên, tuân thủ hạn hai tháng tính theo tháng chi trả, kèm chứng từ và cam đoan có chữ ký của chủ sử dụng lao động.

Ngày đối chiếu nguồn của bài gốc: 11 tháng 10 năm 2026

Hạn và việc xem xét khiếu nại

Chủ sử dụng lao động dùng mẫu này để khiếu nại về Senior Employment Credit (SEC), trong thời hạn hai tháng tính từ tháng chi trả. Ví dụ chi trả tháng 3 thì hạn là ngày 31 tháng 5. Điền xong gửi SEC_EECAppeal@iras.gov.sg; quá hạn không được xem xét. Mỗi vụ cần chứng từ và được xét riêng. IRAS có thể yêu cầu tài liệu thêm hoặc tuyên bố theo luật của chủ sử dụng lao động và nhân viên.

Mẫu riêng cho từng nhân viên

Điền tên thực thể chủ sử dụng lao động và UEN; nếu không có UEN thì dùng NRIC/FIN. Nhận diện nhân viên bằng họ tên trên NRIC, số NRIC và CPF Submission Number đã dùng để khai đóng CPF cho người đó. Mỗi nhân viên dùng mẫu riêng, nêu lý do khiếu nại và đính kèm chứng từ.

Cam đoan và hạn chế với kinh doanh cá nhân

Chủ sử dụng lao động cam đoan thông tin và tài liệu đúng, thật; nhân viên không phải chủ doanh nghiệp hoặc chủ sử dụng lao động kinh doanh trong tư cách cá nhân. Chủ doanh nghiệp theo mẫu gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh/LLP/LP và người đồng thời là cổ đông lẫn giám đốc công ty. Ví dụ tư cách cá nhân gồm người bán hàng rong không có UEN và chủ thuê tài xế riêng hoặc người giúp việc gia đình địa phương. Đối với công ty phải đồng thời là cổ đông và giám đốc, không đổi thành chỉ cần một trong hai tư cách.

Chữ ký và tính chất khoản hỗ trợ

Chủ doanh nghiệp ký, tức chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh hoặc giám đốc công ty. Ghi họ tên đúng NRIC hoặc giấy phép làm việc, NRIC/FIN, chức vụ, điện thoại, email và ngày cam đoan theo DD/MM/YYYY. Thông tin sai có thể vi phạm điều 182 Penal Code cùng các tội nghiêm trọng như gian lận hoặc giả mạo. Đây là trợ cấp tiền mặt cho chủ sử dụng lao động đủ điều kiện, không phải khoản pháp luật bảo đảm chi trả; chỉ khiếu nại không tạo quyền pháp lý đương nhiên nhận tiền.

Nguồn chính thức

Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ nội dung bài viết tiếng Trung, gồm mọi điều kiện, bước, bảng và phụ lục trong phạm vi bài; các thông tin thực chất được đối chiếu PDF chính thức bằng tiếng Anh. Đây không phải bản dịch nguyên văn toàn bộ mọi tài liệu được liên kết. Xem bản gốc để kiểm cách diễn đạt, ngày và cập nhật về sau.

Xem bản PDF chính thức ↗
Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn