Tiền lương bình quân tháng và khoản tăng đủ điều kiện
Tiền lương bình quân tháng bằng tổng tiền lương phải đóng CPF trong cả năm chia cho số tháng có đóng CPF, gồm phụ cấp, làm thêm giờ, hoa hồng và thưởng, không gồm CPF do chủ lao động đóng. Khoản tăng lương đủ điều kiện có thể gồm mức tăng năm hiện tại trong trần liên quan và mức tăng đủ điều kiện năm trước được duy trì. Khoản tăng mới tối thiểu là S$100 cho năm 2022 đến 2026, S$200 cho năm 2027 đến 2028. Mức tăng dưới S$200 đã đủ điều kiện năm 2026 nếu duy trì đến năm 2027 vẫn có thể được hỗ trợ theo quy tắc chuyển tiếp.
Người lao động, chủ lao động và năm cuối
Người lao động đủ điều kiện phải là cư dân địa phương, đáp ứng lịch sử CPF và số tháng làm việc; các chủ cơ sở được chỉ định của cùng một chủ thể không được áp dụng. Một số chủ thể Chính phủ, nước ngoài và chưa đăng ký bị loại. Năm đủ điều kiện là năm tăng lương, không nhất thiết là năm chi trả. Chương trình kết thúc năm 2028 nên khoản tăng xuất hiện lần đầu trong năm cuối này chỉ được hỗ trợ một năm. Cần đối chiếu trang PWCS chính để xem đầy đủ cách tính, trần lương và tỷ lệ từng năm.
Nguồn chính thức
Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ bài hướng dẫn ngắn bằng tiếng Trung của Hằng Tín; nội dung đã được đối chiếu với tài liệu chính thức bằng tiếng Anh. Đây không phải bản dịch toàn bộ tài liệu chính thức. Các điều kiện đầy đủ, ngoại lệ và cập nhật về sau cần được kiểm tra trong bản gốc đính kèm.
Xem trang gốc chính thức ↗