Tính đúng nhiệm vụ và số ngày
Đào tạo, nhiệm vụ và cuộc họp tại Singapore theo yêu cầu của người sử dụng lao động nước ngoài đều có thể là công việc tại đây. Chuyến công tác thường tính cả ngày đến, ngày đi, cuối tuần và ngày lễ; thời gian nghỉ thuần túy trước khi bắt đầu hoặc sau khi hoàn thành công việc có thể loại khi có chứng minh. Trang nêu miễn ngắn hạn 60 ngày, thuế không cư trú khi 61–182 ngày và quy tắc ít nhất 183 ngày hoặc ba năm liên tục; phải kiểm từng điều kiện.
Khai, bảo lãnh và xử lý đặc biệt
Người sử dụng lao động nước ngoài chuẩn bị IR8A và phụ lục áp dụng, thường phải nộp IR21 ít nhất một tháng trước khi nghỉ việc hoặc rời Singapore. Nhân viên trả thuế trong một tháng từ ngày thông báo thuế; loại người sử dụng lao động này không áp dụng GIRO. Người không phải công dân có thể phải cung cấp thư bảo lãnh hoặc bảo lãnh điện tử hằng năm trừ khi đáp ứng miễn cụ thể. Từ YA 2024, điều kiện đại diện khu vực gồm chủ yếu cung cấp dịch vụ ngoài Singapore, làm cho người sử dụng lao động không cư trú, dùng Singapore làm căn cứ vì thuận tiện địa lý, và tiền công không hạch toán cho cơ sở thường trú tại Singapore. Miễn theo hiệp định và phân bổ thu nhập theo thời gian cần chứng minh riêng.
Nguồn chính thức
Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ nội dung bài hướng dẫn tiếng Trung; các thông tin thực chất được đối chiếu tài liệu chính thức bằng tiếng Anh. Bài không sao chép toàn bộ tài liệu được liên kết. Xem nguyên bản để kiểm điều kiện đầy đủ, ngoại lệ và cập nhật về sau.
Xem trang gốc chính thức ↗