Tóm tắt bản tin
Hướng dẫn NWC được chấp nhận khuyến nghị tăng lương công bằng dựa trên năng suất và áp lực chi phí sinh hoạt, đồng thời thừa nhận doanh nghiệp cũng chịu tác động của lạm phát.
Sự việc và điều kiện
Khuyến nghị khác nhau theo kết quả và triển vọng doanh nghiệp; khuyến khích cơ cấu lương linh hoạt. Có thể xin hướng dẫn từ các đối tác ba bên hoặc TAFEP.
Bối cảnh và diễn biến tiếp theo
Từ tháng 3 năm 2023, lương lũy tiến theo nghề cho nhân viên hành chính và tài xế bao phủ khoảng 56.000 lao động toàn thời gian có lương thấp; PWCS hỗ trợ tăng lương đủ điều kiện. Đây là khuyến nghị lịch sử hằng năm, không đặt ra một tỷ lệ tăng lương bắt buộc thống nhất cho mọi doanh nghiệp.
Phụ lục chính thức và hướng dẫn liên quan
Nguồn chính thức
Bản dịch đầy đủ từ bài gốc tiếng Trung, được đối chiếu với bản tin chính thức của MOM vào ngày nêu trên. Tình trạng vụ án, thông báo chính sách và số tiền lịch sử dựa trên bản tin đó.
Đọc toàn văn bản tin MOM ↗