Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
Mục lục tin tức →

TIN TỨC · MOM · THỰC TIỄN LAO ĐỘNG

Mở rộng lương lũy tiến năm 2022: LQS, bán lẻ và nhân viên nội bộ

Ngày MOM công bố:

Tóm tắt bản tin

Từ tháng 9 năm 2022, doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài phải trả lao động địa phương toàn thời gian ít nhất S$1.400 mỗi tháng, bán thời gian S$9 mỗi giờ; nếu mức PWM áp dụng cao hơn thì phải theo mức đó.

Sự việc và điều kiện

PWM bán lẻ bắt đầu triển khai; PWM vệ sinh, bảo vệ và cảnh quan mở rộng sang nhân viên nội bộ. Phân loại theo công việc chiếm hơn một nửa thời gian làm việc, rồi cập nhật thông tin qua OED.

Bối cảnh và diễn biến tiếp theo

Sáu tháng đầu dành cho điều chỉnh và hướng dẫn; chưa đình chỉ quyền xin giấy phép lao động do không đáp ứng các yêu cầu mới trong thời gian này. PWCS hỗ trợ các khoản tăng lương đủ điều kiện. Đây là LQS lịch sử, đã được nâng lên sau đó.

Nguồn chính thức

Bản dịch đầy đủ từ bài gốc tiếng Trung, được đối chiếu với bản tin chính thức của MOM vào ngày nêu trên. Tình trạng vụ án, thông báo chính sách và số tiền lịch sử dựa trên bản tin đó.

Đọc toàn văn bản tin MOM ↗

Tin khác

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn