Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
Mục lục tin tức →

TIN TỨC · MOM · THỰC TIỄN LAO ĐỘNG · KỸ NĂNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Quản lý lao động dư thừa trong dịch: ngân hàng thời gian và yêu cầu báo cáo tạm thời

Ngày MOM công bố:

Tóm tắt bản tin

Hướng dẫn tháng 3 năm 2020 đưa ra các phương án thay cho cắt giảm nhân sự, gồm tích lũy giờ làm được giảm vào “ngân hàng thời gian” để sử dụng khi kinh doanh bận rộn trở lại.

Sự việc và điều kiện

Việc bố trí cần có sự ủng hộ của nhân viên và công đoàn nếu doanh nghiệp có công đoàn, đồng thời được Ủy viên Lao động chấp thuận. Từ ngày 12 tháng 3, chủ sử dụng có từ mười nhân viên trở lên phải thực hiện báo cáo tạm thời về các biện pháp tiết giảm chi phí ảnh hưởng đến lương.

Bối cảnh và diễn biến tiếp theo

Đào tạo và điều chuyển có thể giúp giữ lại kỹ năng. Báo cáo tạm thời trong dịch này khác với thông báo cắt giảm nhân sự áp dụng lâu dài sau đó; không được trộn điều kiện phát sinh nghĩa vụ và thời hạn của hai cơ chế.

Phụ lục chính thức và hướng dẫn liên quan

Nguồn chính thức

Bản dịch đầy đủ từ bài gốc tiếng Trung, được đối chiếu với bản tin chính thức của MOM vào ngày nêu trên. Tình trạng vụ án, thông báo chính sách và số tiền lịch sử dựa trên bản tin đó.

Đọc toàn văn bản tin MOM ↗

Tin khác

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn