Tóm tắt bản tin
Tháng 8 năm 2019, Chính phủ chấp nhận 22 khuyến nghị của Nhóm công tác về lao động lớn tuổi, liên quan tuổi nghỉ hưu, tái tuyển dụng và CPF.
Sự việc và điều kiện
Mục tiêu là hỗ trợ làm việc lâu hơn, tiết kiệm hưu trí và môi trường làm việc coi trọng nhân tài lớn tuổi; báo cáo có các biện pháp hỗ trợ chủ sử dụng lao động và người lao động.
Bối cảnh và diễn biến tiếp theo
Bản tin đính kèm báo cáo và đồ họa; các dự luật và mốc thời gian theo giai đoạn về sau triển khai chính sách. Chấp nhận khuyến nghị không có nghĩa mọi thay đổi có hiệu lực ngay; bảng dưới giữ các mục tiêu tại thời điểm đó.
Hỗ trợ nghề nghiệp và nơi làm việc
Đồ họa còn khuyến nghị đối thoại nghề nghiệp có cấu trúc, thiết kế lại công việc, thêm cơ hội tái tuyển dụng bán thời gian, phúc lợi y tế linh hoạt và trợ cấp tạo nơi làm việc phù hợp với tuổi tác. Lộ trình đóng góp dài hạn tùy điều kiện kinh tế; phải phân biệt mục tiêu với các mốc thực hiện về sau.
Khuyến nghị về tuổi nghỉ hưu năm 2019
| Độ tuổi | Khi công bố | Tháng 7 năm 2022 | Chậm nhất năm 2030 |
|---|---|---|---|
| Nghỉ hưu | 62 | 63 | 65 |
| Tái tuyển dụng | 67 | 68 | 70 |
Mục tiêu tổng mức đóng CPF năm 2019
| Độ tuổi | Khi đó | Đợt tăng đầu tiên đề xuất | Mục tiêu dài hạn |
|---|---|---|---|
| 55 tuổi trở xuống | 37% | 37% | 37% |
| Trên 55 đến 60 tuổi | 26% | 28% | 37% |
| Trên 60 đến 65 tuổi | 16.5% | 18.5% | 26% |
| Trên 65 đến 70 tuổi | 12.5% | 14% | 16.5% |
| Trên 70 tuổi | 12.5% | 12.5% | 12.5% |
Phụ lục năm 2019 ban đầu đề xuất tháng 1 năm 2021; các thông báo sau đó thay đổi việc thực hiện. Đây là khuyến nghị lịch sử, không phải mức đóng hiện hành.
Phụ lục chính thức và hướng dẫn đọc thêm
Nguồn chính thức
Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ bài viết tiếng Trung và được đối chiếu với bản tin chính thức của MOM công bố vào ngày nêu trên; tình trạng vụ án, thông báo chính sách và các số tiền lịch sử được xác định theo bản tin gốc đó.
Đọc toàn bộ bản tin gốc của MOM ↗