01
1. Cách kiểm tra hồ sơ và độ tuổi lao động?
Theo thông tin chính hiện tại của MOM WP, người đăng ký mới phải ít nhất 18 tuổi và dưới 62 tuổi; trang ngành liệt kê độ tuổi làm việc tối đa của những người nắm giữ hiện tại là 64 tuổi. Khi nộp đơn, bạn vẫn cần kiểm tra theo ngành nghề cụ thể và ngày có hiệu lực. Giới hạn trên cũ là 50 tuổi đối với người không phải người Malaysia và 58 tuổi đối với Malaysia không thể tiếp tục được sử dụng.
02
2. Tôi có thể nộp đơn xin DP cho vợ/chồng và con cái của mình không?
WP không cung cấp thẻ phụ thuộc dựa trên thẻ này. Nếu các thành viên trong gia đình có những bằng cấp khác về làm việc độc lập, học tập hoặc quan hệ gia đình, họ nên được đánh giá riêng và không nên coi việc không thành viên nào trong gia đình được phép đến Singapore.
03
3. Tôi có thể xin PR hoặc chuyển sang S Pass không?
Bản thân WP không thuộc diện PR của ICA dành cho người giữ giấy phép lao động. Người có quan hệ gia đình đủ điều kiện khác cần kiểm tra theo diện tương ứng. Chuyển sang S Pass cần hồ sơ mới do người sử dụng lao động nộp, cùng mức lương và hạn ngạch phù hợp. MOM hiện nêu khai báo học vấn là tùy chọn; không phải mọi người đều bắt buộc có bằng cao đẳng.
04
4. Tôi có cần được chấp thuận để kết hôn với công dân hoặc thường trú nhân không?
Những người nắm giữ WP hiện tại và được chọn trước đây phải được sự chấp thuận của MOM trước khi kết hôn với một công dân Singapore hoặc người có PR trong hoặc ngoài nước. Có những trường hợp ngoại lệ được liệt kê trên trang web chính thức, cần được kiểm tra dựa trên giấy phép làm việc hiện tại và cuối cùng, v.v.
05
5. Việc mang thai và sinh con có những hạn chế gì?
Những người nắm giữ WP nữ phải tuân theo các điều kiện vượt qua có liên quan; có những trường hợp ngoại lệ đối với việc kết hôn với công dân Singapore hoặc PR được MOM phê duyệt. Không thể bỏ qua phạm vi áp dụng hoặc các ngoại lệ để đưa ra phán quyết tuyệt đối.
06
6. Tôi có thể trực tiếp thay đổi chủ lao động của mình không?
Được xử lý theo ngành, thời hạn hiệu lực của thẻ hiện có, sự đồng ý của người sử dụng lao động và thủ tục chuyển nhượng MOM. Một số ngành cho phép nộp đơn mà không có sự đồng ý của người sử dụng lao động ban đầu trong một khoảng thời gian hết hạn cụ thể, điều đó không có nghĩa là bạn có thể tự do chuyển đổi hoặc làm việc cho một công ty mới bất cứ lúc nào.
07
7. Tôi có thể ở lại bao lâu sau khi hủy?
Người sử dụng lao động thường phải hủy WP trong vòng một tuần sau ngày cuối thời hạn báo trước. Ngày xuất cảnh hồi hương phải trong vòng 14 ngày sau khi hủy. Thời gian lưu trú hợp pháp thực tế phụ thuộc hiệu lực Special Pass, không tự động được ở đủ 14 ngày. Không được làm việc sau khi WP bị hủy.
08
8. Tôi có thể thuê HDB được không?
Phải đáp ứng đồng thời điều kiện người thuê của HDB và quy định chỗ ở của người sử dụng lao động. Người giữ WP không mang quốc tịch Malaysia trong ngành xây dựng, đóng sửa tàu và công nghiệp chế biến (process) không đủ điều kiện thuê HDB theo diện liên quan. Người giữ WP không mang quốc tịch Malaysia trong ngành sản xuất cũng bị hạn chế thuê nguyên căn HDB. Cần kiểm tra riêng thuê phòng hay nguyên căn, ngành và quốc tịch; không áp dụng một kết luận chung cho tất cả.
09
9. Tôi có thể điều hành công ty riêng của mình không?
Các điều kiện của WP cấm tham gia vào các hoạt động kinh doanh khác hoặc bắt đầu hoạt động kinh doanh của riêng mình. Trước khi có ý định thành lập doanh nghiệp, giữ việc hoặc đổi thẻ, bạn nên kiểm tra và hoàn tất các thủ tục hiện hành. Việc sử dụng tên của người khác để che đậy hoạt động kinh doanh thực tế của bạn là không phù hợp.
10
10. Tôi nên làm gì nếu thẻ của tôi hết hạn hoặc có tranh chấp trong công việc?
Chú ý đến thời gian lưu trú hợp pháp; đối với các tranh chấp về tiền lương hoặc việc làm, hãy tìm kiếm sự trợ giúp từ các cơ quan thích hợp như MOM. Nộp đơn xin việc mới, giải quyết tranh chấp và được ở lại là những vấn đề khác nhau và không nên quá hạn vì tranh chấp vẫn đang được giải quyết.