Trước tiên hãy xem xét ba điểm khác biệt
Trình độ làm việc, thẻ phụ thuộc và PR phải được đánh giá riêng.
Work Permit (WP), S Pass và Employment Pass (EP) đều là giấy phép lao động, không phải tư cách thường trú nhân. Người sử dụng lao động tuyển người giữ WP hoặc S Pass cần tính hạn ngạch và thuế lao động nước ngoài. EP không có loại hạn ngạch và thuế này, nhưng vẫn phải đáp ứng yêu cầu lương và COMPASS áp dụng.
Trong số các danh mục hồ sơ PR được ICA liệt kê dành cho người có giấy phép làm việc, bao gồm EP và S Pass, WP không được bao gồm. Điều này đề cập đến việc nộp đơn theo loại giấy phép lao động; nếu tôi có các bằng cấp khác như mối quan hệ gia đình đáp ứng yêu cầu thì nên đánh dấu theo hạng mục tương ứng. Không thể nói một cách đơn giản rằng tất cả những người nắm giữ WP đều không đủ điều kiện để đăng ký PR trong bất kỳ trường hợp nào.
WP, S Pass và EP: Trước tiên hãy xem bảng so sánh này
Số liệu về mức lương được liệt kê dựa trên tiêu chí hồ sơ mới vào tháng 10 năm 2026. Chúng đều là điểm khởi đầu và không thể thay thế việc đánh giá dựa trên độ tuổi, ngành nghề và hoàn cảnh cá nhân. Thẻ gia đình cũng phải đáp ứng mối quan hệ họ hàng, tài trợ và các điều kiện áp dụng khác.
| Hạng mục | WP | S Pass | EP |
|---|---|---|---|
| Đối tượng áp dụng chính | Người lao động trong các ngành được chỉ định và quốc gia/khu vực xuất xứ được phê duyệt. | Các chuyên gia có tay nghề trung bình có trình độ như kỹ thuật viên và phụ tá. | Các chuyên gia, nhà quản lý và điều hành có trình độ. |
| Điểm khởi đầu của lương | MOM không ấn định mức lương tối thiểu thống nhất cho thẻ; người sử dụng lao động phải trả lương theo đúng kê khai và quy định hiện hành. | Ngành phi tài chính S$3.300; ngành dịch vụ tài chính 3.800 đô la Singapore. Tăng theo độ tuổi. | Ngành phi tài chính S$5.600; ngành dịch vụ tài chính 6.200 đô la Singapore. Tăng theo độ tuổi. |
| Hạn ngạch và thuế lao động nước ngoài | Có hạn ngạch ngành và thuế lao động nước ngoài hàng tháng của người sử dụng lao động. | Có hạn ngạch sử dụng lao động và thuế lao động nước ngoài hàng tháng. | Không có hạn ngạch lao động nước ngoài hoặc thuế lao động nước ngoài. |
| Vợ chồng và con cái | Thẻ phụ thuộc dựa trên WP không có sẵn. | Khi lương tháng cố định của chính người giữ giấy phép ít nhất S$6.000 và đáp ứng các điều kiện khác, có thể xin DP cho vợ hoặc chồng hợp pháp và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi. | Khi lương tháng cố định của chính người giữ giấy phép ít nhất S$6.000 và đáp ứng các điều kiện khác, có thể xin DP cho vợ hoặc chồng hợp pháp và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi. |
| LTVP của phụ huynh | Các thỏa thuận phụ thuộc của phụ huynh không có sẵn trên cơ sở WP. | Theo điều kiện LTVP của MOM, người giữ giấy phép có lương tháng cố định ít nhất S$12.000 và đáp ứng các điều kiện khác có thể xin LTVP cho cha mẹ. | Người giữ giấy phép có lương tháng cố định ít nhất S$12.000 và đáp ứng các điều kiện khác có thể xin LTVP cho cha mẹ. |
| Hạng mục hồ sơ PR | Bản thân WP không thuộc danh mục đơn đăng ký PR công việc do ICA liệt kê. | Thuộc các danh mục được liệt kê trong ICA; đáp ứng các tiêu chuẩn không có nghĩa là được chấp thuận. | Thuộc các danh mục được liệt kê trong ICA; đáp ứng các tiêu chuẩn không có nghĩa là được chấp thuận. |
| Thời hạn hiệu lực chung | Tối đa hai năm, tùy hiệu lực hộ chiếu, tiền bảo lãnh và thời hạn làm việc cùng các yếu tố liên quan. | Thời gian tối đa là 2 năm cho lần đầu và 3 năm cho lần gia hạn. | Thời gian tối đa là 2 năm cho lần đầu và 3 năm cho lần gia hạn; một số tài năng khoa học và công nghệ có sự sắp xếp dài hạn hơn. |
Lương tùy theo ngày có hiệu lực, đừng chỉ nhớ một con số
3.600 đô la Singapore cho S Pass không phải là ngưỡng sẽ “áp dụng thống nhất cho tất cả mọi người từ tháng 9 năm 2026”. 5.600 đô la Singapore cho EP cũng không phải là một tiêu chuẩn cố định đủ cho mọi lứa tuổi và mọi ngành. Khi lập kế hoạch đăng ký, bạn nên kiểm tra ngày nộp đơn mới, ngày hết hạn thẻ tương ứng với lần gia hạn và độ tuổi của người nộp đơn.
| Pass và các ngành công nghiệp | Đơn đăng ký mới cho tháng 10 năm 2026 | hồ sơ mới từ ngày 1 tháng 1 năm 2027 |
|---|---|---|
| S Pass · Ngành phi tài chính | Bắt đầu từ 3.300 đô la Singapore | Bắt đầu từ 3.600 đô la Singapore |
| S Pass · Ngành dịch vụ tài chính | Bắt đầu từ 3.800 đô la Singapore | Bắt đầu từ 4.000 đô la Singapore |
| EP · Ngành phi tài chính | Bắt đầu từ 5.600 đô la Singapore | Bắt đầu từ 6.000 đô la Singapore |
| EP·Ngành dịch vụ tài chính | Bắt đầu từ 6.200 đô la Singapore | Bắt đầu từ 6.600 đô la Singapore |
Các mức khởi điểm trên áp dụng cho người nộp trẻ tuổi; yêu cầu tăng theo tuổi. Ngưỡng mới năm 2027 áp dụng khi gia hạn giấy phéphết hạn từ ngày 1 tháng 1 năm 2028; không phải mọi lần gia hạn trong năm 2027 đều lập tức dùng mức mới. Người sử dụng lao động có thể dùng Self-Assessment Tool (SAT) của MOM với thông tin thực tế để đánh giá.
01 · WORK PERMIT
WP: Trước tiên hãy hiểu rõ về người sử dụng lao động, ngành và điều kiện giấy phép
WP thường được tìm thấy trong các ngành xây dựng, sản xuất, hàng hải, chế biến và dịch vụ. Các quốc gia/khu vực xuất xứ, vị trí và hạn ngạch có sẵn được kiểm tra theo ngành. Ở đây chúng ta cần phân biệt “hạn ngạch” và “vợ/chồng”: hạn ngạch là giới hạn về số lượng lao động nước ngoài mà người sử dụng lao động có thể thuê chứ không phải tình trạng hôn nhân.
WP không có mức lương tối thiểu thống nhất đủ điều kiện cho thẻ, điều đó không có nghĩa là mức lương có thể được điền theo ý muốn. Người sử dụng lao động phải báo cáo tiền lương, chỗ ở, bảo hiểm và các trách nhiệm hiện hành khác. Người sở hữu chỉ có thể làm việc cho người sử dụng lao động, nghề nghiệp và ngành nghề được chỉ định trên thẻ. Khi di chuyển, người sử dụng lao động cần được thông báo kịp thời và duy trì địa chỉ đã đăng ký chính xác.
Quy định về kết hôn và mang thai không chỉ đơn giản là “không kết hôn”
MOM yêu cầu sự chấp thuận của những người nắm giữ WP hiện tại, cũng như những người nắm giữ một phần trước đây có thẻ làm việc cuối cùng tại Singapore là WP, trước khi kết hôn với một công dân Singapore hoặc thường trú nhân trong nước hoặc ngoài nước. Nếu bạn hiện có hoặc có EP hoặc S Pass gần đây nhất hoặc đã có được tư cách công dân hoặc PR, sẽ có thêm các trường hợp miễn trừ được nêu trên trang web chính thức.
Mang thai và sinh con ở Singapore đối với nữ có WP phải tuân theo các điều kiện đậu tương ứng; trường hợp ngoại lệ được áp dụng đối với những người đã được MOM chấp thuận kết hôn với công dân Singapore hoặc thường trú nhân. Các quy định liên quan vẫn có thể được áp dụng sau khi WP hết hạn và không thể viết là “tất cả phụ nữ WP không thể mang thai và sinh con” mà không có ngoại lệ.
“1 tuần” và “14 ngày” sau khi từ chức là những vấn đề khác nhau
Sau khi công việc kết thúc, người sử dụng lao động thường phải hủy WP trong vòng 1 tuần sau ngày cuối cùng của thời hạn thông báo. Khi thu xếp hồi hương, MOM yêu cầu ngày vé khởi hành phải trong vòng 14 ngày kể từ ngày hủy; khi lưu trú tại Singapore, bạn phải lấy và tuân thủ thời hạn hiệu lực thực tế của Thẻ đặc biệt. Bạn không thể tiếp tục làm việc sau khi hủy. Đừng viết nhầm thời hạn một tuần của người sử dụng lao động để hủy đăng ký là nói rằng mỗi người lao động phải rời khỏi đất nước trong vòng bảy ngày.
02 · S PASS
S Pass: Mức lương, chức vụ và hạn ngạch sử dụng lao động được kiểm tra cùng nhau
S Pass dành cho các kỹ thuật viên có trình độ và các chuyên gia liên kết. Việc nộp đơn không chỉ phụ thuộc vào nhân viên mà còn phụ thuộc vào cơ hội việc làm thực tế, mức lương áp dụng theo độ tuổi và ngành nghề cũng như liệu người sử dụng lao động có đủ hạn ngạch và chịu trách nhiệm về thuế lao động nước ngoài hay không.
MOM hiện nêu rằngkhai báo học vấn là tùy chọn; nếu khai báo, phải bảo đảm bằng cấp có thật và được cấp bởi tổ chức được hệ thống hồ sơ công nhận. Vì vậy không nên coi “bằng cao đẳng trở lên” là ngưỡng bắt buộc chung cho mọi hồ sơ S Pass, hoặc hứa rằng hoàn thành một văn bằng trong sáu tháng chắc chắn giúp đổi giấy phép.
Chuyển từ WP sang S Pass cần có hồ sơ mới
Nhà tuyển dụng nên sử dụng SAT để kiểm tra tính đủ điều kiện và xác nhận hạn ngạch trước khi nộp đơn đăng ký S Pass. Miễn là WP ban đầu vẫn còn hiệu lực, bạn có thể tiếp tục cư trú hợp pháp tại Singapore trong quá trình nộp đơn; MOM giải thích rằng bạn không cần phải hủy WP trước khi S Pass được phê duyệt. Nếu WP ban đầu sắp hết hạn, việc gia hạn và các thỏa thuận khác phải được xử lý kịp thời và đơn đăng ký mới không thể được coi là phần mở rộng tự động của thẻ cũ.
Có thể lập kế hoạch học thêm theo công việc và mục tiêu nghề nghiệp, tập trung chất lượng chương trình, năng lực thực tế, tổ chức cấp bằng và kết quả kiểm chứng được. Kết quả hồ sơ vẫn phụ thuộc điều kiện cá nhân và người sử dụng lao động; không có quy trình tự động “WP → học cao đẳng → S Pass → PR”.
03 · EMPLOYMENT PASS
EP: Không có hạn ngạch cho lao động nước ngoài nhưng họ vẫn phải vượt qua kỳ đánh giá trình độ
Đơn đăng ký EP thường đáp ứng các yêu cầu về mức lương hiện hành theo độ tuổi và ngành nghề trước khi vượt qua COMPASS; các trường hợp miễn trừ sẽ được xử lý riêng. Nhìn chung, điểm đậu của COMPASS là 40 điểm. Không có hạn ngạch lao động nước ngoài và thuế lao động nước ngoài, điều đó không có nghĩa là chỉ cần công ty sẵn sàng trả lương thì có thể đạt được giấy thông hành.
Việc thường được gọi là "EP tự kinh doanh" thường đề cập đến sự sắp xếp trong đó người sáng lập nộp đơn xin EP khi đang làm việc trong công ty riêng của mình; thông tin về vị trí thực tế, người sử dụng lao động và tiền lương vẫn phải được chuẩn bị theo các điều kiện EP hiện hành. Chỉ vì bạn nắm giữ cổ phần của một công ty nên bạn không thể bỏ qua việc đánh giá tương ứng.
Việc lập kế hoạch trả lương cũng cần tính đến khả năng thanh toán thực tế, chi phí gia đình và thuế cá nhân. Thuế lao động nước ngoài của người sử dụng lao động và thuế thu nhập cá nhân là những vấn đề khác nhau; Việc EP không có thuế lao động nước ngoài không có nghĩa là chủ sở hữu EP không có nghĩa vụ thuế thu nhập. Tình trạng cư trú thuế của cá nhân và cách xử lý áp dụng phải được kiểm tra với IRAS và không nên khai báo mức lương cao mà thực tế không thể trả cho mục đích đạt được hoặc mục tiêu PR.
Không có bằng cấp không có nghĩa là bạn phải có mức lương hàng tháng từ 13.000 đến 20.000
Tiêu chí học vấn C2 của COMPASS có thể được 20, 10 hoặc 0 điểm. Người không có bằng cấp tương đương bằng đại học vẫn có thể cộng đủ 40 điểm qua các tiêu chí khác, nhưng vẫn phải đạt mức lương đủ điều kiện ở giai đoạn 1. Lương thực tế cần có và cách tính điểm phụ thuộc vị trí, tuổi, ngành và người sử dụng lao động; không có mức lương cao chung cho mọi người không có bằng đại học.
Văn bằng sau đại học, thạc sĩ và MBA, tùy theo trình độ thực tế
Bằng tốt nghiệp sau đại học không tương đương với bằng Thạc sĩ. MOM làm rõ rằng các bằng cấp không cấp bằng do các tổ chức giáo dục tư nhân cung cấp, bao gồm cả một số bằng cấp sau đại học, sẽ không được cấp điểm C2 theo mặc định.
Liệu bằng MBA hoặc bằng cấp khác có đáp ứng được yêu cầu hay không tùy thuộc vào tổ chức cấp bằng thực tế, liệu bằng cấp đó có đáp ứng mức tương đương bằng cấp được công nhận hay không và các tài liệu xác minh cần thiết. Bạn không thể hứa sẽ tự động cộng 10 điểm dựa trên danh hiệu "tốt nghiệp" hoặc "MBA" hoặc thời gian học 8 tháng hoặc một năm. Khi yêu cầu điểm C2, cung cấp bằng chứng về trình độ học vấn và xác minh theo yêu cầu của MOM.
Vợ chồng, con cái và cha mẹ: phân biệt DP và LTVP
Những người sở hữu S Pass hoặc EP đăng ký DP thường phải có mức lương cố định hàng tháng ít nhất là 6.000 đô la Singapore và được đảm bảo bởi một công ty đã đăng ký tại Singapore đáp ứng các yêu cầu. Đây là điều kiện thu nhập của cá nhân và không thể thay thế bằng thu nhập tổng hợp của hai vợ chồng. Các thành viên gia đình áp dụng bao gồm vợ/chồng hợp pháp và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi, bao gồm cả con nuôi hợp pháp.
Do đó, nếu mức lương khởi điểm EP đáp ứng mức 5.600 đô la Singapore, điều đó không có nghĩa là các điều kiện DP phụ thuộc cũng được đáp ứng. Bản thân WP không cung cấp các thỏa thuận về thẻ thành viên gia đình; nếu các thành viên trong gia đình có công việc, học tập độc lập hoặc tình trạng cư trú khác thì nên kiểm tra riêng.
Điều kiện LTVP của MOM áp dụng cho người giữ EP hoặc S Pass đủ điều kiện. Bạn đời theo quan hệ hôn nhân thực tế (common-law spouse), con riêng đủ điều kiện và con trưởng thành chưa kết hôn bị khuyết tật có yêu cầu quan hệ tương ứng. Để xin cho cha mẹ, người giữ giấy phép cần lương tháng cố định ít nhất S$12.000 và các điều kiện khác. Không nên viết việc xin cho cha mẹ chỉ phụ thuộc một con số EP; cũng không nhầm với LTVP do ICA xử lý theo quan hệ gia đình của công dân Singapore hoặc PR.
Các gia đình đến Singapore sinh sống và học tập nên xem xét giấy phép thực tế, ngân sách, giáo dục và sắp xếp chăm sóc. Nếu vợ/chồng của bạn dự định đi làm, bạn cần kiểm tra thêm trình độ công việc hiện hành; có được giấy phép cư trú gia đình không có nghĩa là bạn có thể làm việc mà không bị hạn chế. Các trường hợp ngoại lệ áp dụng phải được xem xét riêng về trình độ chuyên môn của gia đình trong những trường hợp đặc biệt, chẳng hạn như chuyển nội bộ công ty ra nước ngoài.
Xin PR sau đó: chuẩn bị điều kiện, thông tin gia đình và giấy tờ thế nào?
ICA quy định rằng người sở hữu EP và S Pass có thể đăng ký PR theo loại giấy phép làm việc tương ứng; trình độ hồ sơ không bằng sự chấp thuận. Nếu người nắm giữ WP đang cân nhắc việc thay đổi thẻ công việc, trước tiên anh ta phải xác nhận vị trí thực sự và trình độ chuyên môn của thẻ mới; nếu có mối quan hệ gia đình như công dân Singapore/vợ/chồng thường trú nhân Singapore, v.v., đơn đăng ký sẽ được xử lý theo danh mục tương ứng, có tính đến các quy định hiện hành của MOM.
PR là đánh giá độc lập của ICA và không được thay thế bằng điểm COMPASS. ICA sẽ xem xét toàn diện các yếu tố như mối quan hệ gia đình với người Singapore, đóng góp tài chính, trình độ học vấn, tuổi tác, hoàn cảnh gia đình và thời gian lưu trú tại Singapore. Bài viết này không dự đoán xác suất được chấp thuận của một cá nhân dựa trên loại thẻ, cũng như không viết một kết luận thống nhất rằng "việc nhận được EP chắc chắn dễ dàng hơn so với S Pass".
- Công việc:Sắp xếp chức danh công việc thực tế, trách nhiệm, thay đổi lương và các tài liệu tương ứng, đồng thời lập kế hoạch cho bước tiếp theo theo nhu cầu phát triển nghề nghiệp.
- Giáo dục:Phân biệt giữa bằng cấp, văn bằng, bằng cấp đã hoàn thành và các khóa học đang diễn ra; lưu chứng chỉ thực và thông tin thành tích.
- Gia đình:Quyết định có nên nộp đơn cùng nhau hay không dựa trên trình độ thực tế của các thành viên trong gia đình; kế hoạch cư trú, việc làm và học tập của con cái phải phù hợp với tình hình thực tế.
- Cuộc sống và hội nhập:Tham gia vào cuộc sống và cộng đồng địa phương theo sở thích của bạn và hiểu biết về đa văn hóa; không coi số tiền quyên góp, số lượng hoạt động tình nguyện hoặc việc di dời gia đình là những điều kiện cố định để được phê duyệt.
Các điều kiện áp dụng và thủ tục giám sát đối với việc thay đổi giấy phép lao động, đăng ký cư trú cho các thành viên trong gia đình, theo đuổi các nghiên cứu sâu hơn và đăng ký PR là khác nhau. Đánh giá các vấn đề này một cách riêng biệt, sau đó phân bổ thời gian và ngân sách thực tế sẽ hữu ích hơn trong việc đưa ra các quyết định dài hạn hơn là chỉ theo đuổi một chỉ định đậu nhất định.
Câu hỏi thường gặp
Có hoàn toàn không thể xin PR nếu tôi nhận được WP không?
Bản thân WP không thuộc diện PR dành cho người giữ giấy phép lao động mà ICA liệt kê. Nếu có quan hệ gia đình đủ điều kiện hoặc diện phù hợp khác, cần kiểm tra theo diện tương ứng, không chỉ nhìn tên WP để quyết định mọi khả năng.
S Pass có bắt buộc bằng cao đẳng trở lên không?
MOM hiện tuyên bố rằng việc công bố trình độ học vấn là tùy chọn. Nếu nộp đơn thì phải đảm bảo đúng sự thật và đáp ứng yêu cầu của cơ quan; đơn đăng ký của bạn vẫn cần phải đáp ứng các điều kiện như mức lương, vị trí tương ứng và hạn ngạch của nhà tuyển dụng.
Để chuyển đổi WP sang S Pass, tôi có cần hủy WP trước không?
MOM giải thích rằng không cần thiết phải hủy WP trước khi S Pass được phê duyệt; khi WP ban đầu hợp lệ, bạn có thể ở lại Singapore trong khi đơn đăng ký mới đang được xử lý. Tính đủ điều kiện, hạn ngạch và thời hạn hiệu lực của thẻ cũ phải được xác nhận trước.
Tôi có thể nộp đơn xin DP cho vợ/chồng của mình với mức lương EP hàng tháng là 5.600 đô la Singapore không?
Bạn không thể đánh giá chỉ dựa trên mức lương cơ bản của EP. DP thường yêu cầu người nộp đơn chính phải có mức lương cố định hàng tháng ít nhất là 6.000 đô la Singapore và phải đáp ứng các điều kiện như sự tài trợ của công ty và mối quan hệ gia đình.
Bạn có tự động nhận được 10 điểm COMPASS nếu bạn học lấy Bằng sau đại học hoặc MBA không?
Không. Nó phụ thuộc vào trình độ chuyên môn cụ thể, cơ quan cấp bằng, liệu nó có đáp ứng được mức độ tương đương bằng cấp được công nhận và các yêu cầu xác minh hay không; các văn bằng không cấp bằng do các cơ sở giáo dục tư nhân cấp sẽ mặc định không được nhận điểm C2.
Có chắc chắn rằng việc nhận được PR bằng EP sẽ dễ dàng hơn so với S Pass không?
Sự đảm bảo này không thể được thực hiện chỉ dựa vào tên của thẻ. Cả hai loại chủ sở hữu đều thuộc các danh mục hồ sơ được ICA liệt kê và liệu chúng có được chấp thuận hay không sẽ được xác định bằng đánh giá toàn diện về hoàn cảnh cá nhân và gia đình của ICA.