Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com

Giấy phép lao động

Thuế lao động nước ngoài, nhà ở và việc nghỉ việc của người giữ WPKiểm tra mười nhận định thường gặp theo quy định hiện hành

Quy tắc WP được phân biệt theo các điều kiện như ngành, nguồn và trình độ kỹ năng. Thuế lao động nước ngoài, số năm làm việc tối đa và báo cáo tiền thuê nhà trong bản ghi cũ cần được kiểm tra lại với yêu cầu hiện hành.

01

Một đến hai: Thuế công nhân nước ngoài và Thẻ chuyển đổi

Thứ nhất, thuế lao động nước ngoài phụ thuộc vào ngành nghề, trình độ kỹ năng và trình độ áp dụng. Nó không cung cấp số tiền như nhau cho tất cả mọi người dựa trên bằng tốt nghiệp tiểu học hoặc trung học của họ. Thứ hai, chuyển đổi WP sang S Pass phải có vị trí thực tế, mức lương đủ tiêu chuẩn và chỉ tiêu sử dụng lao động; Tuyên bố của MOM về trình độ học vấn hiện tại là tùy chọn và không phải là ngưỡng đại học cơ sở thống nhất.

02

Ba đến bốn: Thay đổi người sử dụng lao động và những hạn chế trong kinh doanh

Thứ ba, việc chuyển nhượng được xử lý theo ngành, thời hạn hiệu lực của giấy phép và sự đồng ý của người sử dụng lao động. Không có quy định nào chỉ có sự thoả thuận chung mới có thể bỏ qua tất cả các điều kiện khác. 4. Các điều kiện của WP cấm bạn bắt đầu kinh doanh riêng hoặc tham gia vào các hoạt động kinh doanh khác. Bạn nên kiểm tra trình độ chuyên môn của mình trước khi sắp xếp đầu tư và việc làm.

03

Năm đến Sáu: Hôn nhân và Mang thai

5. Áp dụng cho những người hiện tại và một số người nắm giữ WP cần có sự chấp thuận của MOM trước khi kết hôn với công dân/người thường trú. Thứ sáu, điều kiện mang thai và sinh con có những ngoại lệ như phạm vi áp dụng và sự chấp thuận kết hôn, không thể bỏ qua những ngoại lệ để đưa ra kết luận tuyệt đối.

04

Bảy đến tám: Nhà ở và quan hệ gia đình

7. Điều kiện thuê HDB cần phân biệt theo ngành, quốc tịch và thuê nguyên căn hay phòng; hạn chế đối với ngành sản xuất và xây dựng khác nhau. 8. Bản thân WP không thuộc diện PR của ICA dành cho người giữ giấy phép lao động, nhưng quan hệ gia đình đủ điều kiện với công dân hoặc PR cần được đánh giá theo diện riêng. Quyền làm việc của người giữ LTVP cũng phải kiểm tra riêng.

05

9: Hạn ngạch và số năm làm việc

Chỉ tiêu sau khi nhân viên nghỉ việc có dùng được hay không còn phụ thuộc hạn ngạch và tình trạng khai báo của người sử dụng lao động tại thời điểm đó. Từ năm 2025, quy định về số năm được làm việc tối đa và các nội dung liên quan đã thay đổi; không thể tiếp tục dùng các mốc cũ 14 năm, 22 năm hoặc 26 năm làm giới hạn chung hiện tại cho mọi người. Độ tuổi áp dụng theo quy định ngành hiện hành.

06

10: Giải quyết từ chức và khởi hành

Ghi rõ ngày cuối thời hạn báo trước, kiểm tra tiền lương còn nợ, quyết toán thuế, việc hủy giấy phép và giấy tờ lưu trú áp dụng. Hủy WP, ngày bay hồi hương và ngày Special Pass hết hạn là những vấn đề khác nhau; không thể khẳng định mọi trường hợp chỉ được ở lại bảy ngày sau khi hủy.

Đọc thêm

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn