01
S Pass: Kiểm tra mức lương và hạn ngạch của nhà tuyển dụng trước
Mức lương đủ điều kiện thay đổi theo tuổi, ngành và ngày hiệu lực; người sử dụng lao động còn phải đáp ứng hạn ngạch và quy định thuế lao động nước ngoài. MOM hiện cho phép không khai báo học vấn; nếu khai thì phải trung thực. Khóa cao đẳng không phải giải pháp chung giúp mọi người gia hạn giấy phép.
02
EP: Xem cấu trúc COMPASS hoàn chỉnh
Trừ khi áp dụng các miễn trừ hiện hành, EP thường được yêu cầu phải đáp ứng mức lương Giai đoạn 1 và đạt được 40 điểm COMPASS. Mức lương cá nhân, trình độ học vấn và các đặc tính áp dụng của công ty cần phải được đánh giá cùng nhau; điểm C2 bằng 0 không có nghĩa là toàn bộ hồ sơ chắc chắn sẽ thất bại.
03
Đổi sang giấy phép khác cần đáp ứng điều kiện mới
Không có mối quan hệ nâng cấp hoặc hạ cấp tự động cho hồ sơ EP, S Pass hoặc WP gốc. Thẻ mới phải phù hợp với công việc thực tế và nhà tuyển dụng đủ tiêu chuẩn và được xử lý theo thủ tục nộp đơn mới; trước khi nó có hiệu lực, bạn không thể tự mình làm việc theo danh mục mới.
04
Các khóa học và khuyến mãi về thuế cần được xác minh
Văn bằng sau đại học không mặc nhiên là bằng thạc sĩ hoặc được tính điểm C2. Mức giảm trừ chi phí khóa học S$5.500 được nhắc trước đây cũng không phải cam kết hiện tại: Course Fees Relief đã bị bãi bỏ từ YA 2026. Trước đây, đây là khoản giảm trừ thu nhập khi đủ điều kiện, không phải hoàn lại số tiền thuế tương đương.
05
Cách lập kế hoạch dài hạn
Liệt kê các khả năng công việc, mức lương thực tế, hạn ngạch của nhà tuyển dụng và ngày hết hạn, sau đó quyết định xem nên theo đuổi việc học tiếp hay thay đổi công việc. Trình độ PR cũng được kiểm tra theo danh mục ICA. Việc có được giấy phép làm việc mới không thể được coi là nhất thiết phải có được tình trạng thường trú nhân.