Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com

Hồ sơ PR và đánh giá sau kết quả

Những điểm cần chuẩn bị khi gia đình người giữ S Pass lập kế hoạch xin PRCách phối hợp hồ sơ chuyên môn, sắp xếp gia đình và tài liệu của người sử dụng lao động

Chuyển kinh nghiệm của từng gia đình thành các phương pháp chuẩn bị có thể kiểm chứng được và tránh lặp lại sự kết hợp giữa các khóa học, quyên góp và chi phí sinh hoạt. Đơn đăng ký chung phải phản ánh kế hoạch gia đình thực sự chứ không phải là một công thức để phê duyệt.

01

Những gì xảy ra cùng lúc trong từng trường hợp không có nghĩa là nhân quả

Bản ghi gốc mô tả mức lương, các khóa học và kinh nghiệm phê duyệt của một cặp vợ chồng phục vụ ăn uống; Những câu chuyện cá nhân này chưa được xác minh độc lập và không thể được sử dụng làm câu chuyện thành công cho công ty chúng tôi, cũng như không cho thấy rằng bằng tốt nghiệp, khoản quyên góp hoặc bằng lái xe đã quyết định kết quả.

02

Ghi chính xác quá trình chuyển từ WP sang S Pass

Liệt kê theo từng giai đoạn người sử dụng lao động, chức vụ, loại giấy phép, mức lương và thời gian làm việc. Lương tháng cố định, tiền làm thêm giờ và hoa hồng là các khoản khác nhau; kê khai theo khoản thực trả và định nghĩa áp dụng. Không coi tổng số tiền nhận được là lương tháng cố định cho mọi giấy phép lao động hoặc giấy phép gia đình.

03

Phân biệt việc đưa gia đình sang Singapore với nộp PR cùng nhau

Xin DP hoặc quyền cư trú khác cho gia đình có điều kiện riêng. Người đã được cấp PR cũng cần kiểm tra diện hồ sơ cho thân nhân theo quan hệ tương ứng. Cha mẹ được chấp thuận không có nghĩa người con không cùng nộp hồ sơ tự động được cấp tư cách cư trú.

04

Giáo dục nâng cao và sự tham gia của cộng đồng được sắp xếp theo nhu cầu thực tế

Chọn các khóa học và hoạt động cộng đồng phù hợp mà bạn có thể hoàn thành một cách thực tế và lưu lại các chứng chỉ, ngày tháng và trách nhiệm. Ngôn ngữ, hình thức đánh giá, số lượng sự kiện hoặc số tiền quyên góp không thể được sử dụng để đảm bảo PR.

05

Sự hỗ trợ của người sử dụng lao động chủ yếu được phản ánh ở đâu?

Trao đổi trước với các thư xác nhận gần đây của nhà tuyển dụng, cuống phiếu lương và các tờ thông tin áp dụng, đồng thời kiểm tra xem nội dung có chính xác và kịp thời hay không. Các tài liệu cơ bản dễ xác minh hơn các khuyến nghị chung chung; nhân viên nên hiểu các quyền của mình khi cần thiết và không chấp nhận các khoản khấu trừ không xác định hoặc từ bỏ quyền truy cập tài khoản chỉ vì họ đăng ký PR.

06

Điều gì tiếp theo để lưu trữ?

Tách riêng thông tin cá nhân, vợ/chồng, con cái và người sử dụng lao động, sau đó kiểm tra chéo các mối quan hệ gia đình, dòng thời gian và thu nhập. Kết quả đăng ký phải tuân theo thông báo chính thức từ ICA và những thay đổi đối với trang hoặc nút CPF không phải là bằng chứng được phê duyệt.

Đọc thêm

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn