Ý nghĩa tiền lại quả trong việc làm
Tài liệu giải thích tiền lại quả trong việc làm là khoản thu từ lao động nước ngoài như điều kiện được tuyển dụng hoặc cho chi phí liên quan việc làm. Người sử dụng lao động không được chuyển chi phí giấy phép làm việc và trách nhiệm tuyển dụng vốn mình phải chịu sang người lao động để họ có hoặc giữ công việc.
Bảy loại chi phí việc làm MOM liệt kê
Bản gốc liệt kê bảy loại chi phí không được đòi lại từ lao động nước ngoài: phí đăng ký, cấp, gia hạn và khôi phục giấy phép làm việc; chi phí bảo lãnh tài chính; thuế lao động nước ngoài; bảo hiểm y tế; khám sức khỏe; đào tạo bắt buộc; và chi phí hồi hương. Khi đánh giá cần chú ý khoản tiền thực tế tương ứng chi phí việc làm nào, thay vì chỉ tên khoản thu.
Vi phạm theo quy định tuyển dụng lao động nước ngoài
Tài liệu nêu rõ thu tiền lại quả trong việc làm là vi phạm Employment of Foreign Manpower Act và MOM sẽ xử lý nghiêm. Lời nhắc nhắm đến khoản thu trái pháp luật của người sử dụng lao động, không có nghĩa thương lượng mức thấp hơn sẽ làm khoản thu hợp pháp.
Hình phạt và hạn chế tuyển dụng
Áp phích MOM nêu khi bị kết tội, có thể bị phạt tối đa S$30.000, phạt tù tối đa hai năm hoặc cả hai cho mỗi cáo buộc. Người sử dụng lao động còn có thể bị cấm tuyển lao động nước ngoài. Phải giữ giới hạn “cho mỗi cáo buộc”, không hiểu S$30.000 là trần tổng cộng áp dụng cho mọi vụ án.
Nguồn chính thức
Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ bài viết tiếng Trung và được đối chiếu trực tiếp với cả bốn trang ảnh gốc chính thức của MOM.