Vị trí giám đốc là công việc bổ sung
EP Singapore nhìn chung chỉ cho phép làm việc cho chủ sử dụng ghi trên giấy phép. Khi làm giám đốc điều hành hoặc không điều hành tại công ty khác, người giữ EP phải thực hiện nghĩa vụ theo Companies Act, nên đây là công việc cần được cho phép. Tài liệu yêu cầu phải xin và được cấp LOC theo điều 11 của Employment of Foreign Manpower (Work Passes) Regulations 2012 trước khi nhận vị trí.
Quan hệ sở hữu giữa các công ty
Với vị trí giám đốc tại công ty liên quan có thể quan trọng với công việc chính, MOM thường cấp LOC và có thể xét quan hệ sở hữu gián tiếp. Công ty dự định bổ nhiệm người đó làm giám đốc bổ sung phải nộp sơ đồ tổ chức giải thích quan hệ. Hai hình minh họa các cấu trúc dưới đây; có thể xem xét các thực thể liên quan ngoài chủ sử dụng chính.
| Tình huống | Cấu trúc sở hữu | Chủ sử dụng chính |
|---|---|---|
| 1 | A sở hữu B và C; C trực tiếp hoặc gián tiếp sở hữu D | B; A, C, D là các thực thể liên quan khác |
| 2 | A trực tiếp hoặc gián tiếp sở hữu B | A; B là thực thể liên quan cho vị trí bổ sung |
Làm giám đốc tại công ty không liên quan
Với công ty không liên quan, MOM dựa vào đánh giá của cơ quan chính phủ quản lý hoặc thúc đẩy ngành; có thể cấp LOC khi cơ quan đó ủng hộ hồ sơ. Đây là một hướng xem xét, không phải mọi vị trí giám đốc bên ngoài đều tự động được cho phép.
Nguồn chính thức
Bản dịch đầy đủ từ bài gốc tiếng Trung, được đối chiếu với tài liệu gốc chính thức của MOM.