Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
MOM · THỰC TIỄN VIỆC LÀM

IROL cho công đoàn và hiệp hội lao động nền tảng: hòa giải và yêu cầu công nhận

Mục lục bài viết

Quyền truy cập và giao dịch

Công đoàn và hiệp hội lao động nền tảng dùng Corppass; phải phân quyền EmPOWER trong eService Access và kiểm tra Assigned eServices. Điền biểu mẫu cần 10–15 phút; có thể xin hòa giải quan hệ lao động, yêu cầu công nhận đối với người sử dụng lao động hoặc đơn vị vận hành nền tảng và xin tư vấn.

Thông tin cần chuẩn bị

Đối với hòa giải thông thường, cung cấp loại hỗ trợ, thông tin liên hệ của doanh nghiệp hoặc đơn vị vận hành và công đoàn hoặc hiệp hội, nội dung tranh chấp và số người bị ảnh hưởng. Đối với đại diện hạn chế cho nhân sự quản lý, điều hành theo Section 30E hoặc kháng nghị sa thải theo Section 35(3), cung cấp liên hệ doanh nghiệp, công đoàn, thông tin việc làm của hội viên, hợp đồng nếu áp dụng và tranh chấp. Yêu cầu công nhận cần tên, UEN, địa chỉ người sử dụng lao động hoặc đơn vị vận hành, liên hệ đại diện hai bên và Form A tương ứng cho công đoàn hoặc hiệp hội lao động nền tảng.

Tài liệu chính thức và tài liệu tham khảo

Bản gốc chính thức

Industrial Relations Online (IROL) cho công đoàn và hiệp hội lao động nền tảng ↗

Duyệt các chủ đề về thực tiễn việc làm →

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn