Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
MOM · THỰC HÀNH VIỆC LÀM

Chuẩn bị nhân viên ứng phó khủng hoảng: dấu hiệu khả nghi, đào tạo và gắn kết

Mục lục bài viết

Nhận diện dấu hiệu cảnh báo

Đào tạo nhân viên nhận diện và báo cáo hoạt động khả nghi, không đồng nhất bản sắc hoặc tín ngưỡng thông thường với vi phạm. MOM nêu ủng hộ bạo lực khủng bố, cổ vũ hoạt động khủng bố hoặc biểu tượng tổ chức khủng bố là dấu hiệu quan ngại về cực đoan hóa. Dấu hiệu đồ vật gồm bị bỏ lại, bao gói hoặc bưu phí bất thường, thiếu địa chỉ hoàn hoặc chỉ ghi chức danh, dấu hạn chế, lỗi chính tả, vết bẩn, mùi lạ, tiếng tích tắc hoặc dây điện lộ ra.

Người và phương tiện

Dấu hiệu ở người gồm chụp thiết bị an ninh, nghi che giấu đồ vật hoặc danh tính, dây điện lộ ra, lảng vảng lâu, vào không được phép hoặc mạo nhận nhân viên, không có thẻ hay giải thích hợp lý, giao đồ bất thường, bỏ kiện hàng trong đám đông hoặc hỏi chi tiết về an ninh, lịch trình cá nhân mà không có giải thích hợp lý. Với xe, dấu hiệu gồm đi vòng nhiều lần, đột ngột bỏ xe, quá tải, đồ vật khả nghi có dây, dấu sửa đổi hoặc biển số mới trên xe cũ bẩn. Cần xét bối cảnh và báo qua kênh chính thức.

Nhóm ứng phó và gắn kết

Trưng bày hướng dẫn ứng phó tấn công và cầm máu chính thức, dùng ứng dụng SGSecure để báo cáo và nhận cảnh báo. Có thể đào tạo nhóm về chữa cháy, sơ tán, CPR/AED, sơ cứu và sơ cứu tâm lý qua RPP, Red Cross hoặc St John. Onepeople.sg hỗ trợ hiểu biết văn hóa, tôn giáo; tuyển dụng và khen thưởng theo năng lực, cùng hướng dẫn khiếu nại TAFEP giúp xây tin cậy, tinh thần và sức chống chịu. Giữ lại liên kết kiểm tra, đào tạo liên quan.

Chủ đề và dịch vụ liên quan

Tài liệu và nguồn tham khảo liên quan

Nguyên văn chính thức

Chuẩn bị đội ngũ nhân viên ↗

Xem các chủ đề thực hành việc làm →

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn