Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
MOM · EMPLOYMENT PRACTICES

Hồ sơ và phiếu thu nhập của người lao động nền tảng: các mục, thời hạn lưu và cấp

Mục lục bài viết

Hồ sơ và thời hạn lưu

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, đơn vị vận hành phải giữ hồ sơ điện tử hoặc giấy cho từng người có thỏa thuận công việc nền tảng. Với người đang hợp tác, giữ hai năm gần nhất; với người đã ngừng, giữ hai năm sau nhiệm vụ cuối cùng được hoàn thành.

Các mục hồ sơ
Phải ghi nhận
Tên đúng như NRIC / hộ chiếu
Ngày sinh
Số NRIC
Ngày đầu và cuối kỳ thu nhập
Tổng khoản trả gồm phụ cấp và khoản bổ sung
Khấu trừ
Khấu trừ phần CPF của người lao động và hoàn phần CPF khấu trừ thừa
Thu nhập thực nhận
Ngày phiếu thu nhập

Các mục và hạn cấp phiếu thu nhập

Phiếu phải nêu rõ đây là phiếu thu nhập của người lao động nền tảng, đồng thời ghi tên đơn vị vận hành hoặc tên thương mại, tên người lao động, kỳ thu nhập, khoản trả, khấu trừ, khoản CPF khấu trừ hoặc hoàn trả, thu nhập ròng và ngày cấp. Nếu chỉ có một nhiệm vụ, phải cấp không muộn hơn hai tháng sau nhiệm vụ đó; gộp nhiều nhiệm vụ thì không muộn hơn hai tháng sau nhiệm vụ sớm nhất. Website chính thức có mẫu.

Tài liệu và nguồn tham khảo chính thức

Bản gốc chính thức

Hồ sơ và phiếu thu nhập của người lao động nền tảng ↗

Xem các chủ đề thực hành việc làm →

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn