Rà soát PWM ngành bảo vệ năm 2021: tiền lương và giờ làm giai đoạn 2023–2028

Nâng lương và giảm số giờ làm quá mức

Đợt rà soát năm 2021 xây dựng bảng cho giai đoạn 2023–2028; mức lương cơ bản tối thiểu của nhân viên bảo vệ (SO) thuê ngoài tăng lên S$2,650 vào năm 2024. Vì mức tối thiểu mới vượt ngưỡng S$2,600 của Phần 4, điều kiện cấp phép riêng tiếp tục giới hạn tối đa 72 giờ làm thêm mỗi tháng ngoài tuần làm việc 44 giờ. Việc nâng lương cơ bản nhằm giảm phụ thuộc vào làm thêm giờ quá mức.

Khuyến nghị quản lý và trách nhiệm chung

Báo cáo đề xuất tăng cường xử lý nhà cung cấp vi phạm, bảo vệ chống hành vi ngược đãi, nâng cao nhận thức về quyền lợi việc làm của nhân viên bảo vệ và rà soát rào cản gia nhập ngành. Bên mua cần chuyển sang kết quả bảo vệ và tích hợp công nghệ, thay vì chỉ xét số người; các công ty bảo vệ phải đào tạo, trả lương và bố trí lịch làm phù hợp.

Lương cơ bản tối thiểu theo tháng và theo giờ cho bảo vệ thuê ngoài

Mức lương tháng áp dụng cho tuần làm việc 35–44 giờ. Từ năm 2024, do lương cơ bản toàn thời gian vượt S$2,600, nhóm bảo vệ toàn thời gian này không còn thuộc phạm vi bảo vệ của Phần 4 Đạo luật Việc làm; công việc bổ sung ngoài 44 giờ không thuộc yêu cầu trả tiền làm thêm giờ theo luật của phần đó. Điều kiện giấy phép PRD giới hạn số giờ bổ sung mỗi tháng không quá 72 giờ. Không được buộc làm thêm giờ như điều kiện để nhận mức lương cơ bản tối thiểu; các điều khoản việc làm cần được thỏa thuận bằng văn bản. Trang chính thức cũng đề cập việc rà soát bảng lương vào năm 2025.

Chủ đề liên quan

• Mô hình Tiền lương Lũy tiến cho ngành bảo vệ