Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
MOM · TÀI LIỆU VÀ HƯỚNG DẪN

Rà soát kỹ năng và xếp bậc công việc theo PWM ngành bảo vệ (năm 2018)

Tài liệu lịch sử: phần dưới phân biệt các đề xuất, ví dụ và giới hạn tại thời điểm của tài liệu.

Mục lục bài viết

Thời kỳ và mục đích của tài liệu

Bài viết giới thiệu tài liệu năm 2018, giữ nguyên ngày dự kiến, số tiền lương và ví dụ làm bối cảnh lịch sử; đối với các giai đoạn tiền lương sau đó, cần áp dụng quy định và bảng lương ban hành tiếp theo.

Thăng tiến nhờ kỹ năng và chuyển ngành giữa sự nghiệp

Đợt rà soát đề xuất thăng tiến dựa trên năng lực thay vì chỉ dựa vào thâm niên cố định, làm rõ việc miễn một số yêu cầu và xếp bậc đối với người chuyển ngành có kinh nghiệm, bao gồm người từng phục vụ trong lực lượng mặc đồng phục, đồng thời cập nhật chức trách của năm bậc PWM. Từ tháng 1 năm 2020, nhận biết mối đe dọa khủng bố trở thành học phần cấp phép cơ bản thứ ba; người chưa hoàn thành bị hạn chế việc bố trí công tác.

Phụ lục tiền lương lịch sử

Phụ lục phản ánh kế hoạch tại thời điểm đó; các báo cáo STC sau này đã sửa đổi những năm tiếp theo, vì vậy bảng dưới là hồ sơ lịch sử, không phải mức tối thiểu hiện hành cho bảo vệ thuê ngoài.

Bảng công bố năm 2018
Vị trí2018201920202021Đề xuất cho năm 2022Đề xuất cho năm 2023Đề xuất cho năm 2024
Nhân viên bảo vệS$1100S$1175S$1250S$1400S$1442S$1485S$1530
Nhân viên bảo vệ cao cấpS$1300S$1360S$1420S$1585S$1633S$1682S$1732
Giám sát bảo vệS$1500S$1560S$1620S$1785S$1839S$1894S$1951
Giám sát bảo vệ cao cấpS$1700S$1760S$1820S$1985S$2045S$2106S$2169

Tài liệu gốc chính thức và các phiên bản ngôn ngữ

Chủ đề liên quan

Xem các bài diễn giải tài liệu chính thức →

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn