Mục lục bài viết
Thời kỳ và mục đích của tài liệu
Bài viết giới thiệu tài liệu năm 2018, giữ nguyên ngày dự kiến, số tiền lương và ví dụ làm bối cảnh lịch sử; đối với các giai đoạn tiền lương sau đó, cần áp dụng quy định và bảng lương ban hành tiếp theo.
Thăng tiến nhờ kỹ năng và chuyển ngành giữa sự nghiệp
Đợt rà soát đề xuất thăng tiến dựa trên năng lực thay vì chỉ dựa vào thâm niên cố định, làm rõ việc miễn một số yêu cầu và xếp bậc đối với người chuyển ngành có kinh nghiệm, bao gồm người từng phục vụ trong lực lượng mặc đồng phục, đồng thời cập nhật chức trách của năm bậc PWM. Từ tháng 1 năm 2020, nhận biết mối đe dọa khủng bố trở thành học phần cấp phép cơ bản thứ ba; người chưa hoàn thành bị hạn chế việc bố trí công tác.
Phụ lục tiền lương lịch sử
Phụ lục phản ánh kế hoạch tại thời điểm đó; các báo cáo STC sau này đã sửa đổi những năm tiếp theo, vì vậy bảng dưới là hồ sơ lịch sử, không phải mức tối thiểu hiện hành cho bảo vệ thuê ngoài.
| Vị trí | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | Đề xuất cho năm 2022 | Đề xuất cho năm 2023 | Đề xuất cho năm 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nhân viên bảo vệ | S$1100 | S$1175 | S$1250 | S$1400 | S$1442 | S$1485 | S$1530 |
| Nhân viên bảo vệ cao cấp | S$1300 | S$1360 | S$1420 | S$1585 | S$1633 | S$1682 | S$1732 |
| Giám sát bảo vệ | S$1500 | S$1560 | S$1620 | S$1785 | S$1839 | S$1894 | S$1951 |
| Giám sát bảo vệ cao cấp | S$1700 | S$1760 | S$1820 | S$1985 | S$2045 | S$2106 | S$2169 |
