Mục lục bài viết
Cần sự đồng ý của ba bên
Mẫu ghi nhận người lao động đủ điều kiện, người sử dụng lao động ban đầu E1 và người sử dụng lao động mới E2; đối chiếu vị trí, lương cơ bản, phụ cấp và lương gộp, đồng thời ghi ngày chuyển nghĩa vụ tái tuyển dụng. Đại diện được ủy quyền của cả hai người sử dụng lao động và người lao động đều phải ký, ghi ngày.
Khi lương mới thấp hơn
Nếu lương tại E2 thấp hơn E1, mẫu giải thích rằng nếu EAP phải được trả trong ba tháng tái tuyển dụng đầu tiên thì cơ sở tính vẫn là lương cuối cùng tại E1; sau đó căn cứ vào lương cuối cùng tại E2. Việc ký mẫu đồng ý tự nó không có nghĩa EAP được trả ngay.
Lương gộp có định nghĩa riêng
Mẫu phân biệt lương cơ bản, phụ cấp và lương gộp theo định nghĩa của Đạo luật Việc làm. Định nghĩa này loại trừ tiền làm thêm giờ, tiền thưởng/AWS, hoàn trả chi phí đặc biệt khi làm việc, thưởng năng suất và phụ cấp đi lại, ăn uống hoặc nhà ở. Phải tính theo định nghĩa được chỉ định, không cộng đơn giản mọi khoản trên phiếu lương.