Thời hạn và xử lý
Người sử dụng lao động hoặc đại lý hủy trong một tuần sau ngày cuối thời hạn báo trước; xử lý trong ba ngày làm việc, levy tính đến ngày trước khi hủy. Nếu thẻ đã hết hạn không cần hủy, nhưng người còn ở Singapore phải xin Special Pass để tránh phạt quá hạn.
Nếu đã rời đi và không trở lại làm cho người sử dụng lao động này, hủy trong một tuần sau ngày xuất cảnh.
Trách nhiệm trước hồi hương
Báo trước hợp lý việc hồi hương, giải quyết vấn đề còn tồn đọng gồm lương, xác nhận hộ chiếu hợp lệ. Trước mua vé, thảo luận và thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về quá cảnh, chuyến nối và thời gian chờ, cùng trợ cấp sinh hoạt khi quá cảnh.
Người sử dụng lao động mua vé có hành lý ký gửi và trả giao thông nối chuyến đến cửa khẩu quốc tế nước gốc hoặc khu vực gần quê nhất; phải rời đi trong hai tuần sau hủy. Kiểm tra yêu cầu sức khỏe, thị thực của hãng bay, điều kiện nhập cảnh trên trang đại sứ quán nước gốc hoặc hướng dẫn MFA.
Còn ở Singapore
Hủy trong WP Online, in Special Pass giao người lao động; lúc xuất cảnh xuất trình giấy đó cùng hộ chiếu hợp lệ. Nếu chỉ cần làm thêm ngắn hạn sau ngày thẻ hết hạn, phải xin gia hạn ngắn trước, không được hủy rồi tiếp tục làm.
Bảo đảm người lao động rời đi theo lịch; với người không phải Malaysia, bảo đảm thường được giải tỏa một tuần sau xuất cảnh nếu đáp ứng tất cả điều kiện.
Đã rời đi và việc sau hủy
Trong WP Online chọn Worker has already left Singapore làm lý do. Bảo đảm được giải tỏa trong hai tuần sau khi MOM xác minh đã rời Singapore và các điều kiện đều được đáp ứng.
Không được tiếp tục làm việc sau hủy; levy tính đến ngày trước hủy, cắt đôi thẻ cũ rồi bỏ. Giữ lưu trú hợp pháp suốt thời gian; ở quá hạn và thuê người không có thẻ làm việc hợp lệ là hành vi phạm tội.
Nguồn chính thức
Bản dịch đầy đủ bài viết tiếng Trung, được đối chiếu với tài liệu gốc chính thức của MOM.