Danh sách tham khảo và hai mức khuyến nghị
Danh sách bốn trang ghi ngày 28 tháng 8 năm 2026, khuyến khích mạnh nhà cung cấp xây dựng kiểm soát nhưng chỉ để tham khảo. Should Have và Good to Have là hai cột, không có nghĩa cả 24 mục đều là nghĩa vụ luật định. Khi chọn mua cần so sánh chức năng thực tế và thông tin nhà cung cấp của IRAS.
Mục 1 đến 6: chuẩn bị dữ liệu
Should Have: 1 hỗ trợ mọi trường kỹ thuật bắt buộc và tùy chọn, không tự mặc định thù lao miễn thuế; 2 đưa đúng giá trị Phụ lục 8A/8B vào IR8A, như phúc lợi hiện vật vào d8; 3 phân loại đúng từng khoản thù lao. Good to Have: 4 sửa hồ sơ lương gốc rồi tạo lại, không chỉnh mẫu đã tạo; 5 sửa nhân viên chỉ định hoặc toàn bộ theo chênh lệch hoặc giá trị thay thế, gồm năm hiện tại, bốn năm trước và một năm tới; 6 tự tính phúc lợi như nội thất, xe theo thuế hiện hành.
Mục 7 đến 12: CPF, quyền truy cập và hướng dẫn
Should Have: 7 tính CPF bắt buộc theo tỷ lệ đóng, tuổi và tình trạng cư trú áp dụng. Good to Have: 8 đưa phần CPF vượt của người sử dụng lao động vào IR8A d6, không tính phần vượt/tự nguyện của người lao động là bắt buộc. Should Have: 9 phân quyền theo nhu cầu, có đăng nhập, mật khẩu và dấu vết kiểm toán; 10 chỉ người được quyền nộp trực tiếp API; 11 cung cấp quy trình sao lưu. Good to Have: 12 công cụ trợ giúp hoặc hướng dẫn sử dụng.
Mục 13 đến 15: báo cáo và xác nhận
Should Have: 13 bản tóm tắt gửi, đối chiếu thù lao thực trả và báo thuế, phân loại chịu/không chịu thuế, kiểm tra CPF vượt; 14 hiển thị bản ghi lỗi/cảnh báo và giải thích, xuất số xác nhận thành công, tên và mã thuế tổ chức, YA, loại Original/Amendment/Revision, số bản ghi, thời gian gửi và người dùng. Good to Have: 15 nhật ký gửi có thông tin nhân viên và hướng dẫn tra trạng thái myTax Portal. Thành công cần lưu số xác nhận thực, không chỉ dấu tích chung.
Mục 16 đến 20: nhắc việc
Should Have: 16 dùng chỉ báo bypassWarning đánh dấu cảnh báo và nhắc hành động. Good to Have: 17 nhắc FormSG khai báo sai sót tự nguyện khi sửa năm trước; 18 nhắc IR21 khi nhân viên nước ngoài nghỉ, và sau khi đã nộp IR21 thì nhắc không gửi lại bản ghi đó qua IR8A; 19 có phúc lợi hiện vật thì nhắc Phụ lục 8A; 20 có lợi ích quyền chọn/cổ phần thì nhắc 8B. Nhắc từ phần mềm không thay thế việc xét điều kiện quyết toán thuế thực tế.
Mục 21 đến 24 và triển khai
Cả bốn là Good to Have: 21 nhắc xin hoàn CPF vượt; 22 phát hiện nhân viên trùng; 23 lưu bản sao trước gửi; 24 hướng dẫn sửa theo IRAS, bản gốc dẫn go.gov.sg/vd-errors-individuals-excluding-self-employed và go.gov.sg/iras-ais-amend. Cần kiểm tra chức năng nhà cung cấp thực tế, sao lưu, đối chiếu và kiểm soát quyền; danh sách không bảo đảm chứng nhận hoặc chất lượng sản phẩm.
Nguồn chính thức
Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ nội dung bài viết tiếng Trung, gồm điều kiện, các bước và phụ lục trong phạm vi bài viết; thông tin thực chất đã được đối chiếu với PDF chính thức. Liên kết bản gốc dùng để kiểm tra cách diễn đạt chính thức; cần phân biệt ngày tài liệu và sửa đổi về sau.
Xem PDF gốc chính thức ↗