Ví dụ 1: phúc lợi y tế thông thường và có thể chuyển theo người lao động
Với tổng thù lao nhân viên S$100,000 và chi phí y tế S$2,500, công ty không có chế độ phúc lợi y tế có thể chuyển theo người lao động được khấu trừ S$1,000 theo trần 1%; S$1,500 còn lại không được khấu trừ. Khi có chế độ đó, ví dụ gốc áp trần 2%, được khấu trừ S$2,000 và không được khấu trừ S$500. Chi phí bằng nhau nhưng chế độ đáp ứng điều kiện làm thay đổi trần khấu trừ.
Ví dụ 2: chi phí thông thường cùng khoản đóng MediSave đột xuất
Ví dụ 2 giả định tổng thù lao S$3 triệu, không có chế độ phúc lợi y tế chuyển theo người lao động nhưng có đóng đột xuất vào tài khoản MediSave của nhân viên; tài liệu dùng giới hạn S$2,730 cho mỗi nhân viên mỗi năm. Chi phí y tế thông thường vẫn bị giới hạn 1%, tức S$30,000; tổng khấu trừ kết hợp bị giới hạn 2%, tức S$60,000. Khoản khấu trừ bổ sung là số thấp hơn giữa khoản đóng và S$60,000 trừ khoản khấu trừ thông thường. Tài liệu không ghi ngày; mức đóng cho mỗi người thuộc ví dụ này, cần kiểm lại mức áp dụng cho kỳ thực tế.
Tình huống 1 và 2
Tình huống 1: chi phí thông thường S$27,000, được khấu trừ S$27,000, đóng S$15,000; phần trần kết hợp còn S$33,000 nên được khấu trừ thêm S$15,000, tổng S$42,000. Tình huống 2: chi phí S$45,000, khấu trừ thông thường giới hạn ở S$30,000, đóng S$15,000; phần trần còn S$30,000 nên được khấu trừ thêm S$15,000, tổng S$45,000.
Tình huống 3 và 4
Tình huống 3: chi phí S$82,000, khấu trừ thông thường S$30,000, đóng S$45,000; trần kết hợp chỉ còn S$30,000 nên tổng khấu trừ là S$60,000. Tình huống 4: chi phí S$27,000, khấu trừ thông thường S$27,000, đóng S$45,000; phần trần còn S$33,000 nên khấu trừ thêm S$33,000, tổng S$60,000. Không được cộng toàn bộ khoản đóng khi chưa kiểm phần trần còn lại.
Nguồn chính thức
Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ nội dung bài viết tiếng Trung, gồm mọi điều kiện, bước, bảng và phụ lục trong phạm vi bài; các thông tin thực chất được đối chiếu PDF chính thức bằng tiếng Anh. Đây không phải bản dịch nguyên văn toàn bộ mọi tài liệu được liên kết. Xem bản gốc để kiểm cách diễn đạt, ngày và cập nhật về sau.
Xem PDF gốc chính thức ↗