Ứng viên và tổ chức bảo lãnh
EP Singapore dành cho chuyên gia, nhà quản lý và giám đốc điều hành nước ngoài đã có lời mời làm việc tại Singapore và đáp ứng điều kiện. Người sử dụng lao động hoặc đại lý việc làm được chỉ định nộp hồ sơ; ứng viên không tự nộp riêng hồ sơ diện người sử dụng lao động bảo lãnh. Công ty nước ngoài không có văn phòng đăng ký tại Singapore phải nộp qua bên bảo lãnh địa phương.
Lương và thời hạn hiệu lực
Lương cố định được đối chiếu với nhóm một phần ba PMET địa phương có lương cao nhất và tăng theo tuổi. Trang thông tin chính nêu mức khởi điểm S$5,600, tăng tới khoảng S$10,700 ở nhóm ngoài 40 tuổi; ngành dịch vụ tài chính có chuẩn cao hơn. Cần xem trang điều kiện chi tiết để biết từng độ tuổi và các thay đổi tương lai đã công bố. Lần đầu có thời hạn tối đa hai năm, gia hạn tối đa ba năm; chuyên gia công nghệ giàu kinh nghiệm đáp ứng điều kiện ở nghề thiếu nhân lực có thể được cấp năm năm. Điều kiện vẫn phải được đánh giá lại khi gia hạn.
Đặc điểm của cơ chế và yêu cầu pháp luật
EP Singapore không áp dụng hạn ngạch lao động nước ngoài hoặc thuế lao động nước ngoài; thành viên gia đình đủ điều kiện có thể xin giấy phép riêng. Người sử dụng lao động được lựa chọn có cung cấp bảo hiểm y tế hay không; người giữ giấy phép có thể phải nộp thuế thu nhập. Giấy phép vẫn chịu các điều kiện giấy phép lao động và Employment of Foreign Manpower Act.
Trước khi nộp hồ sơ và trước khi nhập cảnh
Khi áp dụng, trước hết đăng tin tuyển dụng và xem xét ứng viên công bằng, kiểm tra điều kiện cùng tài liệu hồ sơ, sau đó nộp và chờ kết quả. Sau khi được chấp thuận, nhận IPA; trước khi sắp xếp chuyến đi, xác nhận ứng viên đáp ứng yêu cầu nhập cảnh mới nhất.
Sau khi nhập cảnh và trong thời gian giữ giấy phép
Làm thủ tục cấp giấy phép và xem thư thông báo có yêu cầu đăng ký vân tay cùng ảnh hay không; đặt lịch theo hướng dẫn. Thẻ thường được giao trong vòng năm ngày làm việc sau khi đăng ký hoặc xác minh tài liệu. Sau đó cần cập nhật thông tin thay đổi của công ty hoặc người giữ giấy phép, gia hạn trước khi hết hạn, xin cấp lại thẻ bị mất, bị đánh cắp hoặc hư hỏng và hủy giấy phép khi không còn làm việc cho người sử dụng lao động.
Nguồn chính thức
Đối chiếu với tài liệu gốc chính thức của MOM.