01
Thành lập công ty giải quyết bài toán của chủ thể doanh nghiệp
Việc lựa chọn cơ cấu doanh nghiệp, địa chỉ đăng ký, giám đốc và thư ký công ty là một phần của quá trình thành lập doanh nghiệp và tuân thủ. Sau khi công ty được thành lập, người sáng lập vẫn phải có giấy phép làm việc hiện hành để thực sự làm việc và hoạt động tại Singapore. Tư cách cổ đông không thể thay thế trực tiếp EP, cũng không có nghĩa là các điều kiện đăng ký PR đã được đáp ứng.
02
Chức vụ và mức lương phải đúng sự thật và hợp lý
Giải thích trách nhiệm hàng ngày của người sáng lập, kinh nghiệm chuyên môn và lý do công ty cần vị trí này. Yêu cầu về mức lương EP được xác định dựa trên độ tuổi, ngành nghề và thời gian nộp đơn. Không phải ai cũng nộp đơn xin một số tiền nhất định được đề nghị. Mức lương phải phù hợp với công việc thực tế và khả năng chi trả của công ty, chứ không nên đặt ra chỉ để thể hiện thu nhập cao hơn.
03
Trình độ học vấn được đánh giá cùng với yếu tố doanh nghiệp
COMPASS liên quan đến các hạng mục như lương cá nhân, trình độ chuyên môn và cơ cấu nhân sự của công ty. Ngoài ra còn có điểm thưởng áp dụng và điều kiện miễn trừ. Không có điểm học tập không có nghĩa là bạn không thể nộp đơn trong mọi trường hợp, và việc lấy được bằng tốt nghiệp của một khóa học nào đó không có nghĩa là bạn chắc chắn sẽ được điểm. Bản chất của trình độ chuyên môn và yêu cầu xác minh cần được kiểm tra trước tiên.
04
Nguồn tài trợ và tuyển dụng xuất phát từ nhu cầu hoạt động
Tính toán vốn khởi nghiệp, dự trữ tiền mặt, mua sắm, tiền thuê và chi phí lao động dựa trên hoạt động kinh doanh thực tế. Không có một số tiền đầu tư hoặc số lượng nhân viên chung nào phù hợp cho tất cả các ngành. Khi có nhu cầu tuyển dụng thì phải tuyển dụng, trả lương và thực hiện các nghĩa vụ hiện hành theo quy định của pháp luật; khi phải xin giấy phép kinh doanh thì phải xử lý trước khi mở.
05
Người phụ thuộc phải đủ điều kiện riêng biệt
Những người có EP có ý định nộp đơn xin DP cho vợ/chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi phải đáp ứng các điều kiện liên quan; có các ngưỡng lương bổ sung cho LTVP của phụ huynh. Dependent Pass không tự động cho phép bạn làm việc, cũng không hứa hẹn rằng cả gia đình bạn sẽ tự động chuyển sang PR sau khi có EP.
06
Các kế hoạch dài hạn vẫn còn chỗ để xem xét
Ngân sách và thời gian kiểm tra nên được quy định riêng cho hoạt động của công ty, kế hoạch cư trú cá nhân và giáo dục gia đình. PR được ICA đánh giá độc lập và không được tự động chuyển đổi dựa trên số năm nắm giữ EP. Việc ghi lại rõ ràng các sự kiện kinh doanh và gia đình đã xảy ra sẽ thực tế hơn là đặt trước thời gian phê duyệt.